| Описание: | Обязанности:- координация процесса обучения (сбор информации и подготовка отчетов);
- организация оценочных мероприятий (выбор провайдера услуг, определение критериев оценки, согласование формата оценочных процедур);
- организация менеджерского обучения (выбор провайдера услуг, согласование программ обучения, графиков обучения);
- формирование кадрового резерва;
- методическая работа.
Требования:- Высшее образование, желательно в области экономики, математики, управления персоналом;
- Понимание основных элементов бизнес-процесса управление персоналом: обучение, развитие, оценка, подбор персонала, формирование кадрового резерва
- Умение грамотно преподнести информацию и умение эффективно работать в условиях многозадачности и не определенности приоритетов
- Умение выстраивать коммуникацию при работе удаленно
- Опыт работы с большими массивами данных, Знание MS Excel на уровне продвинутого пользователя
- 1С ЗУП КОРП, Power Point, MS Office - уверенный пользователь.
Условия:- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- Интересные задачи и широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
- График работы: 08:00 - 17:00 (Пятница до 16.00), 5/2. сб., вс.- выходные дни;
- Рабочее место на территории аэропорта.
- Стоянка для личного автомобиля, рейсовый автобус каждые 30 мин;
- Трудоустройство в стабильном, социально-значимом предприятии.
|
