| Описание: |
Многопрофильные медицинские центры Эмирмед уже 11 лет успешно работают на рынке медицинских услуг. Медицинский центр Эмирмед — это более 60 направлений медицины, размещенных в 9 филиалах по Казахстану и мы не останавливаемся на достигнутом! Главной ценностью нашей компании являются наши сотрудники. Мы уверенны, что Успех определяется доверием, профессионализмом, ответственностью, вовлеченностью и открытостью. Приглашаем в наши ряды Бизнес-тренера Для нас Бизнес-тренер – это не просто номинальная позиция, где предстоит обучать персонал. Мы ищем партнера, на чье плечо сможем опереться в вопросах становления наших сотрудников. СТРОГО ОФИС Обязанности: - Создание системы обучения сотрудников и руководителей подразделения с помощью инструментов наставничества, коучинга и обучения на рабочих местах
- Осуществление полного цикла развития сотрудников медицинского центра, включая обучение, наставничество, работу с управленческим кадровым резервом, карьерное продвижение
- Проведение обучающих вебинаров, воркшопов и тренингов
- Выявление зон роста для развития сотрудников подразделения, составление треков развития
- Организация процесса оценки эффективности результатов обучения, оценки проведенных тренинговых программ
- Организация и поддержание процесса накопления корпоративных знаний
Дополнительные задачи : - Участие в HR проектах в части развития корпоративной культуры.
- Участие в HR проектах в части подготовки внутренних корпоративных развивающих мероприятий.
- Участие в реализации программы наставничества, оценке персонала и других HR-проектах холдинга
Мы ждём сотрудника, который имеет: - Опыт работы бизнес – тренером, менеджером по обучению от 5 лет, преимущественно на позициях, где приходилось с нуля запускать проекты и строить систему обучения, оценки и развития (желательно в медицине)
- Обладание экспертными знаниями в области soft skills, инструментами и практикой их применения в вопросах обучения и развития персонала
- Стратегическое и системное видение, позволяющее разрабатывать стратегию обучения и развития персонала и внедрять инструменты, соответствующие стратегическим целям и приоритетам нашего Холдинга
- Коммуникативные навыки, позволяющие выстраивать партнерские отношения как с управленческой командой, так и с линейными сотрудниками и экспертами
- Наличие опыта самостоятельной разработки учебно-методических материалов и продолжительный опыт проведения обучающих тренингов для очного / дистанционного обучения
- Цифровые навыки, позволяющие автоматизировать и упрощать функцию обучения и развития персонала, находить точки улучшений, демонстрировать тренды и строить прогнозы (работа с web tutor и т.п.)
- Специализированное основное образование (Ex: Тренинг для тренеров) и продолжительное дополнительное в области менеджмента и психологии, стремление к постоянному саморазвитию
- Портфолио готовых тренингов
Условия - Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра
- Несколько конференц-залов в филиалах Холдинга
- Полная занятость и полный рабочий день
- Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи
- Корпоративная скидка на питание в корпоративном кафетерии Медицинского Центра
- Перспектива карьерного роста
- Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день
- медицинского работника
- • Испытательный срок для данной позиции: 3 месяца
Мы ценим время уважаемого кандидата, поэтому просим обратить внимание на организационные условия подбора сотрудника на позицию тренинг - менеджер: - Рассмотрение резюме (до 2-х недель с момента отклика, если мы не ответили на ваше резюме в течение указанного времени, это означает, что остановились на других кандидатурах)
- Первичное Знакомство (онлайн формат)
- Очное интервью с HR-экспертами для демонстрации профессионально-личностных качеств
- Знакомство и интервью кандидата с внутренним Заказчиком в лице Генерального и
- Управляющего директоров в офисе Медицинского Центра
- Демонстрационный мастер-класс от кандидата
- Job Offer
Будем рады видеть вас в нашей команде!_ |
