• Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, систем мотивации и KPI
• Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии;
• Точечным подбор персонала: автоматизация рекрутинга, написание вакансий, организация и проведение собеседований, оценка кандидатов, создание кадрового резерва;
• Адаптация сотрудников - онбординг и сопровождение каждого сотрудника на испытательном сроке и дальнейших этапах работы в компании;
• Организация мероприятий ( праздники, тренинги).
  Ведение ежемесячной HR-аналитики.

• Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word, )
  Опыт работы HR-Generalistом, HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения, KPI,
• Хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать контакты с соискателями и коллегами, доброжелательность, гибкость
  Владение русским и узбекским языками
  Организаторские навыки.

• График работы 6\1, с 8:00 по 18:00
  Комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера
  и карьерный рост

Контактная информация доступна авторизованным пользователям