| Описание: | GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания. Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников. Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти! Сейчас мы ищем Специалиста по подбору персонала, которому в ближайшей перспективе предложим повышение до менеджера проекта. Что нужно будет делать: - Заниматься подбором персонала для наших клиентов;
- Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме);
- Проводить интервью с соискателями очно и по телефону;
- Создавать анкеты исполнителей в базе. База – это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным;
- Вести личные дела сотрудников и контролировать выход персонала на объекты;
- Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика в других филиалах, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться.
Что мы предлагаем: - Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 50 000 на руки. Также есть «сверхпремия» за перевыполнение задач, ее размер до 12 500 (итого 62500 на руки);
- Оформление по ТК РФ;
- Мы ценим личное время сотрудников и работаем 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс – выходные, но возможно гибкое начало/окончание рабочего дня, если Вам это будет удобнее;
- На время испытательного срока (от 2 до 3 месяцев) заработная плата - 45 000 на руки;
- Современно оборудованное рабочее место в комфортном офисе;
- Система адаптации и наставничества, помощь на всех этапах руководителя, коллег и департамента по персоналу, мы открыты к коммуникации;
- Как мы уже писали выше, быстрый карьерный рост;
- Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей.
Мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство. Что для нас будет важно в кандидате: - Отличные коммуникативные навыки и быстрая обучаемость. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать и развиваться в HR;
- Уверенное владение MS Office, хотя бы базовые навыки по работе с документами и офисными программами.
Если вы готовы расти вместе с нами, присылайте отклик или звоните! |
