• Подбирать квалифицированный рабочий и инженерный персонал (проводить телефонные и очные интервью, работать в программе E-Staff Рекрутер)

• Принимать участие в карьерных мероприятиях, ярмарках вакансий и т.д.

• Знакомить персонал с локально-нормативными актами

• Помогать менеджеру в организации корпоративных мероприятий

Требования:

• Наличие среднего профессионального или неоконченного высшего образования
• Высокая ориентация на результат, активность и желание построить свою карьеру в HR в производственном секторе

• Начать свою карьеру в крупной, стабильной компании, входящей в группу «Газпром Энергохолдинг»
• Возможность развиваться в HR и проходить обучение за счет компании
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях компании (Спартакиада, корпоративные спортивные тренировки, конкурсы рационализаторских предложений, Совет Молодых Специалистов и т.д.)
• Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц), ежегодная индексация
• График работы: дневной 5/2
• ДМС после 3х мес. работы (со стоматологией)
• Доплата к отпуску в размере оклада
• Прием на срочный трудовой договор на 1 год с возможностью перейти в штат на постоянный ТД

Контактная информация доступна авторизованным пользователям