| Описание: | Обязанности:- Контроль отдела 6 человек (2 специалиста по кадрам, 3 специалиста по подбору + 1 специалист на удаленной работе)
- Обеспечение функционирования системы управления персоналом
- Разработка и внедрение кадровой политики
- Организация процесса подбора, найма, адаптации, обучения, развития персонала различного уровня
- Внедрение современных корпоративных политик и процедур в направлениях подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала
- Определение численности персонала и формирование кадрового резерва
- Планирование и контроль расходов на подбор персонала
- Участие в разработке и внедрении систем оплаты труда и стимулирования персонала
- Участие в планировании HR бюджетов
- Организация и контроль ведения и предоставления установленной отчётности
- Замещение отсутствующих сотрудников отдела (отпуск, больничный, командировка)
- Проверка табелей учета рабочего времени
- Издания приказов на премирование и депремирование персонала
- Подбор ИТР персонала для участков строительства и специалистов в офис
- Решение конфликтных ситуаций с работниками
- Предоставление ответов на запросы Государственных органов
Требования:- Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
- Высшее образование
- Ответственность, пунктуальность, креативность, инициативность, ориентация на результат, презентационные навыки, умение работать в режиме многозадачности, умение слушать и решать конфликты.
- Высокий уровень стрессоустойчивости
- Опыт работы с вахтовым персоналом
- Знание программы 1С ЗУП 8:3
- Опытный пользователь ПК
- Знание Трудового кодекса РФ
Условия:- Трудоустройство согласно ТК РФ
- Своевременная заработная плата, два раза в месяц
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Заработная плата (по договорённости)
|
