Основные обязанности:

- вести кадровое делопроизводство;

- осуществлять поиск и подбор персонала ;

-проводить собеседования.

- заниматься адаптацией, обучением и развитием сотрудников;

- разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию и поддержанию корпоративной культуры;

- организовывать корпоративы.

Что нужно знать и уметь:

- быть хорошим внутрикомом.

- Знать методики поиска и подбора персонала;

- уметь оценивать потенциал и личные качества кандидатов;

- знать трудовое законодательство РК;

- плюсом будет опыт ведения документооборота.

-быть позитивным и активным.

Условия:

- работа в стабильной компании;

- молодой и дружный коллектив;

- график: 5/2 с 09:00 - 18.00

Контактная информация доступна авторизованным пользователям