• Активный поиск и подбор кандидатов
  Подготовка и размещение вакансий
  Проведение интервью (собеседований)
  Адаптация вновь принятых сотрудников
  Взаимодействие с учебными заведениями
  Выработка и реализация кадровой политики предприятия
  Разработка и внедрение планов адаптации, регламентов и правил работы в компании
  Оценка профессиональных компетенций действующих сотрудников
  Мониторинг вовлеченности персонала
  Работа по повышению мотивации сотрудников
  Выявление потребностей в обучении.
  Разработка и реализация плана развития персонала
  Мониторинг рынка труда и уровней заработной платы по должностям
  Определение качества трудовой деятельности персонала, разработка критериев оценки.
  Проведение аттестаций и переаттестаций персонала
  Осуществление приема и увольнения работников;
  Оформление внутренних переводов;
  Оформление личных дел работников и личных карточек ф.Т-2;
  Ведение табельного учета рабочего времени;
  Оформление отпусков;
  Разработка внутренних положений;
  Контроль наличия должностных инструкций и их разработка;
  Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

• умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников
  знание критериев оценки потенциальных работников
  умение проводить интервью и выявлять сильные и слабые стороны
  Опыт работы в Программе 1C: ЗУП обязательно!!
  Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
  Знание трудового законодательства РФ;

• Личный кабинет , офис в центре города .
  Официальное трудоустройство;
  Заработная плата от 35 000 руб.( оклад и премия )
  График работы: пятидневка с 08-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00;
  Место работы: центр города.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям