Обязанности:

• Выявление потребности в обучении персонала;
• Проведение опросов;
• Планирование обучения, проведение тренингов и обучающих мероприятий;
• Поиск, выбор и ведение переговоров с поставщиками;
• Взаимодействие с департаментами;
• Оформление необходимых документов по оплате (согласование договоров);
• Участие в бюджетировании;
• Оценка эффективности обучающих программ.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет;
• Навыки эффективной коммуникации;
• Хороший тайм менеджмент;
• Планирование;
• Способность самостоятельно находить решения проблем/ситуаций;
• Навыки проведения презентаций.

Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК;
• 5ти дневная рабочая неделя;
• Гибкий график работы;
• Корпоративный английский;
• Корпоративный тренажерный зал.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям