Мебельная фабрика "Сомово" специализируется на производстве качественной жилой мебели из натуральных материалов. 80% наших продаж осуществляются через партнерскую дилерскую сеть. Продукция фабрики представлена в большинстве регионов России, а также странах таможенного союза.

Необходимо квалифицированно возглавить команду наших менеджеров в оптовом отделе продаж! Нам нужно 100% покрытие территории нашей страны дилерами, а также качественный рост их работы под нашим брендом. Сотрудника ищем в связи с изменением организационной структуры компании. Ваша задача - выжать на максимум потенциал дилерского канала продаж и организация отдела продаж на высоком уровне профессионализма.

Результат работы РОПа - системный рост выполнения плановых показателей отдела продаж.

Задачи:

- управлять двухуровневым отделом продаж. Усовершенствовать и перезапустить существующий регламент работы отдела.

- найм и развитие команды продаж

- системный регулярный анализ конкурентов.

- рост метрик ОП

- работа по метрикам отдела, но ключевое - выполнение операционных показателей бюджета направления

- взаимодействие с другими отделами компании

- организация продаж стороннего ассортимента по существующей базе клиентов

Мы ищем в команду того, кто:

• Обладает высокими скиллами управления, нам не нужен на данной позиции играющий тренер. Мы хотим видеть человека, умеющего достигать результатов чужими руками
• Идеально разбирается в технологии продаж и может этому обучать других людей. Вы прошли ряд тренингов, изучили семинары/книги/статьи и применили полученные знания в своей практике
• Мы ищем амбициозного, уверенного в себе, позитивно настроенного, системного, продуктивного и опытного РОПа, который уже выстраивал системно работающий отдел с эталонно рабочими регламентами, crm системой и телефонией.

Мы предлагаем:
- Оклад (50000-80000) + ежемесячная премия (50000-80000) + квартальная. Система оплаты труда от продаж и не ограничивает верхнюю планку дохода. Рост до коммерческого директора/управляющего партнера.

- В компании очень поощряется профессиональный рост наших сотрудников, поэтому у нас в штате один из лучших бизнес-тренеров, которая создала корпоративный онлайн университет. А прочие специализированные курсы компания оплачивает в размере 50% их стоимости, а оставшуюся часть в рассрочку из вашей переменной части оплаты труда. Также собственник помогает развиваться каждому.

- Оплата спорта от компании. Индивидуальная договоренность о компенсационном пакете.

- При выполнении квартальных целей компании - призы и бонусы.

- Ключевые ценности компании: честность, рост и развитие, результативность.

- График 5/2 с 08:00 до 17:00ч.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям