| Описание: | Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель. Основные обязанности: - Осмотр и подготовка к растопке, растопка, пуск в работу, останов паровых и водогрейных котлов;
- Наблюдение за режимом работы котлов и вспомогательного оборудования;
- Включение и отключение трубопроводов пара, сетевой воды, горячего водоснабжения потребителям;
- Включение-выключение линий подпитки и дренажей;
- Профилактический осмотр котлов, вспомогательного оборудования, контрольно-измерительных приборов;
- Подготовка к планово-предупредительным ремонтам котлов и участие в приемке котлов и вспомогательного оборудования из ремонта;
- Локализация технологических нарушений, отказов и восстановление режима работы.
Требования к кандидатам: Специалист с техническим образованием; Личные качества: целеустремлённость, оперативность, исполнительность.
Мы предлагаем: - Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
- Возможности для развития и карьерного роста;
- Систему наставничества и поддержки новичка;
- Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
- Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
- График работы: сменный (2 в день, выходной, 2 в ночь, 3 выходных);
- Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
- Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
- Медицинский осмотр за счёт компании;
- Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.
Социальный пакет: - Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
- ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
- Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
- Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
- Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.
|
