| Описание: |
Обязанности: - Разработка и проведение обучающих программ: создание и адаптация программ обучения для различных категорий сотрудников, включая продавцов-консультантов и управленческий персонал
- Проведение тренингов и вебинаров: организация и проведение очных и онлайн-тренингов, вебинаров, мастер-классов, направленных на развитие профессиональных компетенций сотрудников
- Анализ потребностей в обучении: определение потребностей в обучении среди сотрудников, проведение анкетирования и опросов для выявления актуальных тем и направлений развития
- Оценка эффективности обучения: разработка методик и инструментов для оценки результатов проведенного обучения, сбор обратной связи от участников, анализ данных и корректировка программ на основе полученных результатов
- Подготовка учебных материалов: Создание и обновление презентаций, методических пособий, чек-листов и других материалов, необходимых для проведения тренингов
- Поддержка и развитие системы наставничества: Организация работы наставников среди сотрудников компании, контроль за процессом наставничества и его результатами
- Сопровождение новых сотрудников: проведение вводного обучения и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
- Взаимодействие с руководством и HR-отделом: согласование планов обучения, предоставление отчетов о проведенных мероприятиях и их результатах, участие в разработке стратегии обучения и развития персонала
- Мониторинг рынка обучения: изучение новых тенденций и методик в области обучения и развития персонала, внедрение инновационных подходов и инструментов в работу компании
Требования: - Высшее или среднее специальное образование в области педагогики, психологии, управления персоналом, социологии, экономики, либо в смежных областях
- Дополнительное образование или курсы повышения квалификации в сфере обучения и развития персонала
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 года
- Обязателен опыт проведения тренингов на темы развития компетенций и разработки обучающих программ
- Приветствуется опыт работы в розничной торговле или смежных отраслях
- Готовность к командировкам: возможность выезжать на обучение сотрудников в другие регионы при необходимости
- Гибкость и адаптивность: умение быстро адаптироваться к изменениям в требованиях и приоритетах, а также к работе с различными аудиториями
- Организаторские способности: способность эффективно планировать и организовывать обучающие мероприятия, контролировать их выполнение и обеспечивать достижение поставленных целей
- Умение работать с разными уровнями сотрудников: опыт взаимодействия с сотрудниками разного уровня — от линейного персонала до руководителей
- Ориентация на результат: способность измерять эффективность обучения и вносить улучшения на основе обратной связи
- Креативный подход: способность находить нестандартные решения в разработке и проведении тренингов, чтобы сделать обучение интересным и запоминающимся
Знание программ: - Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel): для создания и оформления учебных материалов, презентаций и отчетов.
- Программы для проведения вебинаров и онлайн-тренингов (например, Zoom, Microsoft Teams, Webex): для проведения дистанционного обучения
- Системы управления обучением (LMS): базовые навыки работы с любыми системами для создания, управления и отслеживания обучающих программ (например, Moodle, iSpring, TalentLMS)
- Графические редакторы (например, Canva, Adobe Spark)
- Программы для обработки видео (например, Camtasia, Adobe Premiere Rush): приветствуется базовое знание для подготовки обучающих видеоматериалов
Условия: - Работу в стабильной компании
- Дружный коллектив, позитивную атмосферу и вкусный кофе
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
- Достойную оплату труда
- Корпоративные скидки на продукцию компании до 60% и ДМС
- Комфортный офис рядом с метро Дмитровская
|
