Описание: |
Обязанности: - Проведение анализа текущей потребности в персонале;
- Анализ эффективности источников размещения, поиск новых инструментов закрытия вакансий;
- Штатная расстановка;
- Графики заездов;
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (вахтовый метод работы, миграционный учет).
Требования: - Опыт работы не менее 3-х лет в направлении подбора персонала, кадрового администрирования;
-
Ответственность, инициативность, внимательность, развитые лидерские качества, грамотная речь, навыки ведения деловой переписки -
Желание работать. Условия: - Пятидневная рабочая неделя
- Комфортный офис, удобное расположение (Республики, 51)
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
|