Описание: |
ЭНЕРГИЯ – Федеральная компания, основанная в 2008 г, осуществляющая свою деятельность в 24 регионах России, Республики Беларусь и Казахстан. Энергия – Мультипоставщик товаров для канала АЗС. Наши партнеры – крупнейшие производители Nestle, Mars, Mondelez, BORJOMI, Lorenz, Объединенные кондитеры и т.д. В портфеле более 2000 позиций товаров повседневного спроса. Работаем со всеми федеральными сетями АЗС. Команда Энергии - это более чем 270 энергичных и амбициозных профессионалов своего дела. Обязанности КАМ: -
Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров; -
Контроль оплаты по договорам; -
Консультирование клиентов по продукции и услугам компании; -
Участие в тендерах с целью продвижения продукции и услуг компании; -
Консультирование клиентов по вопросам приобретения, использования и обслуживания продукции и услуг компании; -
Сопоставление характеристик, цены, преимуществ и недостатков продукции и услуг ведущих российских и мировых производителей с продаваемой продукцией и услугами; -
Организация встреч с клиентами и партнерами, проведение презентации продукции и услуг компании; -
Выявление потребностей клиентов в продукции и услугах компании; Требования: - Оконченное высшее образование;
- Опыт работы в продажах с ключевыми клиентами от 3 лет;
- Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат;
Знания: - Основных характеристик, цены, преимуществ и недостатков продукции и услуг ведущих российских и мировых производителей;
- Модели продаж продукции и услуг;
- Методов поиска, анализа, обработки и систематизации информации;
- Основ бухгалтерского учета, правил оформления первичной бухгалтерской документации;
- Основ договорной работы;
- Основных тендерных площадок, состава тендерной документации;
- Делового этикета, правил ведения деловой переписки и переговоров;
Условия: - Официальное оформление с БЕЛОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ в финансово стабильной компании;
- Режим работы с 9.00 ч. до 18.00 ч., 5-дневная рабочая неделя (выходные: суббота, воскресенье); Возможно работать удаленно 2 раз в неделю.Мотивационные программы:
- Номинирование лучших сотрудников по итогам месяца;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Проведение конкурсов в отделах с ценными призами.
|