| Описание: | Что мы предлагаем: - конкурентный доход (оклад, ежеквартальный и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
Забота о здоровье: - ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение: - дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.
Чем предстоит заниматься: Выполнение плана отдела Регулярный менеджмент- проведение совещаний, планерок, бизнес летучек, бизнес зарядок Очное присутствие в ТП Взаимодействие с РТП, МКК, ЦКР и ТМПП (,подготовка встреч, обсуждение PL, оперативные вопросы взаимодействия) Организация ПОМ в рамках работы с отклонениями Получение обратной связи от подразделений банка Участие в клиентских мероприятиях Банка
Что нам важно в кандидате: - управленческий опыт в B2B продажах в банке от 2 лет;
- высшее образование;
- публичные выступления;
- высокий уровень коммуникативных навыков;
- клиентоцентричность;
- навыки решения проблемных кейсов;
- способность обрабатывать большой объем данных в сжатые сроки.
|
