Обязанности:

• Проведение учебных мероприятий для работников социальной сферы (в оффлайн и онлайн форматах, в виде семинаров, тренингов, супервизий и др.) согласно утвержденным планам обучения;
• Организация и проведение обучения для сотрудников учреждения (в т.ч. наставничество, работа с кадровым резервом); взаимодействие с руководителями структурных подразделений организации, сбор потребности на обучение персонала;
• Участие в разработке и актуализации учебно-методических материалов;
• Разработка предложений по повышению эффективности системы обучения в организации, в т.ч. по совершенствованию программ, форматов и методов обучения.

Требования:

• Опыт работы бизнес-тренером или тренинг-менеджером от 3-х лет;
• Умение подавать сложный материал (у нас темы: социальное сиротство, работа с семьями, находящими в кризисной ситуации, работа с детьми в этим семьях, работа с замещающими семьями; правовые вопросы);
• Умение работать с мотивацией обучающихся;
• Проактивность, увлеченность, энергичность, высокий эмоциональный интеллект;
• Опыт проведения тренингов по эффективной коммуникации и профилактике конфликтов;
• Грамотная устная и письменная речь.

• Уровень заработной платы от 50 000 на руки +премии;
• График работы: пн-пт с 9-00 до 18-00;
• Гибридный формат работы;
• Работа в сфере социальных изменений, в заряженной на результат и успех команде.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям