| Описание: | Обязанности:- Организация процесса обучения работников по регламентированному/обязательному обучению (промышленная безопасность, охрана труда и тд.).
- Организация процесса обучения по рабочим профессиям в сторонних организациях (заключение ученического договора, контроль обучения, выплата стипендии).
- Курирование процесса адаптации работников.
- Осуществление договорной и закупочной деятельности.
- Ведение раздела «обучение персонала» в 1С:УПП.
- Оказание методической помощи специалистам подразделений при разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ, пособий, расписаний занятий, учебных групп и т.д.).
Требования: - Высшее образование.
- Опыт ведения деловой переписки и оформления документов.
- Знание программы 1С УПП (желательно).
Условия:Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
|
