| Описание: |
Обязанности: - управление кадрами и кадровое администрирование;
- контроль блока по технике безопасности и охраны труда;
- расчет вознаграждений, компенсаций, бонусов и льгот;
- оценка (компетенций, эффективности, мотивации);
- контроль укомплектованность компании кадрами и оценка потребности в новых сотрудниках;
- подбор персонала (рекрутмент);
- быстрое закрытие производственных, офисных и управленческих вакансий;
- организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;
- выстраивать систему адаптации персонала;
- обучение и развитие специалистов;
- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации;
- консультировать руководителей отделов по вопросам управления персоналом;
- участвовать в создании кадрового резерва;
- выстраивать коммуникации внутри организации;
- планировать бюджет и контролировать его исполнение;
- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;
- создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе;
- планировать, координировать, развивать работу кадровой службы, оценивать ее эффективность.
Требования: -
высшее образование, -
умения работать в режиме многозадачности, - опыт работы более 6 лет,
Мы ждем от Вас: -
Опыт работы с корпоративной культурой компании и психологическим климатом в коллективе. -
Опыт работы в крупных компаниях, опыт масштабирования бизнеса и команды -
Опыт работы в области подбора персонала. -
Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников. Условия: - Работа в комфортном офисе в «Роял Плаза» ( г. Минск, проспект Победителей, 7а). Удаленный формат не рассматриваем;
- Оформление по ТК РБ;
- Заработная плата от 5 500 бел. руб. на руки;
- Возможность работать в команде единомышленников, увлеченных общим делом;
- Использование современных сервисов для организации работы;
- Полная занятость: график 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00.
|
