Компания "Гудвилл-Техно" – молодая, активно развивающаяся инжиниринговая компания в сфере поставок оборудования для предприятий асфальтобетонного хозяйства, строительной и горнодобывающей отрасли, эксклюзивный представитель ведущих заводов Турции и КНР. Важно: все поставляемое нами оборудование отличается высоким качеством, конкурентоспособной ценой, а также имеет постоянный высокий спрос! В связи с расширением в компанию требуются менеджеры по продажам с различным уровнем подготовки и стартовых знаний. Для этой работы мы приглашаем энергичных, грамотных, позитивных сотрудников, которые не любят часто менять работу, любят продажи, хотят работать в режиме непрерывного профессионального роста и достичь материального благополучия. Опыт работы в "продажах" приветствуется, но не является определяющим. Также рассматриваются кандидатуры выпускников ВУЗов. Что нужно любить, чтобы у нас работать: • дисциплину; • труд и усердие; • общение с людьми; • продажи; • грамотную речь. Чем нужно будет заниматься: • продавать оборудование и запасные части, сопутствующие услуги, сервисное обслуживание по всей территории РФ; • выполнять планы и нормативы по продажам; • работать с существующей клиентской базой (установление и развитие отношений, технические консультации, приём и обработка заявок, подготовка коммерческих предложений); • увеличивать клиентскую базу, вести мониторинг вверенных территорий; • проводить встречи; • заключать договора; • ездить в командировки в закреплённые регионы (в командировках предоставляется служебный автомобиль с водителем). Условия: • оформление согласно ТК РФ («белая» зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные); • оклад 45 000 р. + % от сделок + система нематериальной мотивации и поощрения; • стабильная зарплата, своевременная выплата; • 5-ти дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00; • корпоративная сотовая связь; • комфортный современный офис, оборудованный всем необходимым и расположенный в центре города, наличие парковки; • обучение. Причины работать у нас: • надежная репутация компании и сотни реализованных уникальных проектов по всей стране; • всегда идущий навстречу руководящий состав, открытый для идей и предложений; • дружный и сплоченный коллектив; • знания, которые всегда пригодятся в жизни; • амбициозные цели и задачи компании; • структурированное и понятное обучение новых сотрудников; • постоянное развитие; • неизбежный карьерный рост лучших сотрудников. |