| Описание: |
Компания SAM основана в 2001 году и на сегодняшний день является лидером рынка по поставке систем Отопления Вентиляции и Кондиционирования Воздуха (ОВКВ) для всех отраслей промышленности. Также мы успешно поставляем решения для систем гарантированного (ДГУ) и бесперебойного питания - ИБП, ЭПУ, АКБ. Если вы ищите возможность принять участие в развитии успешной компании - приглашаем вас стать частью нашей команды в роли менеджера проекта! Что предстоит делать: -
планирование проекта: разработка детального плана выполнения проекта, сроков и бюджета, а также ресурсов, необходимых для его успешной реализации; -
управление командой: назначение задач, распределение ресурсов и контроль выполнения работ; -
коммуникация: обеспечение связи между членами команды проекта, заказчиком и другими заинтересованными сторонами, регулярное информирование о ходе выполнения работ и достижении ключевых показателей; -
управление рисками: идентификация потенциальных рисков проекта и разработка стратегии их минимизации, чтобы обеспечить успешное завершение проекта в соответствии с поставленными целями; -
оценка качества выполняемых работ: контроль соответствия результатов проекта заявленным требованиям и стандартам качеств; -
финансовый контроль: мониторинг расходов и бюджета проекта, обеспечение эффективного использования ресурсов и выявление и устранение возможных расхождений; -
внедрение изменений: организация процесса внедрения изменений в проекте, включая управление изменениями в требованиях заказчика или внутренних процессах компании; -
отчетность: подготовка регулярных отчетов о ходе выполнения проекта для руководства компании и заказчика. Большим преимуществом будет: -
знание MS Project, MS Excel, AutoCAD на профессиональном уровне; -
ведение документооборота (договоры, платежи, закрывающие документы); -
опыт работы непосредственно на объекте; -
готовность к командировкам; -
знание основ управления проектами; -
инициативность и готовность брать на себя ответственность за результат; -
гибкость и умение быстро реагировать на изменения; -
умение работать в команде. Что мы предлагаем: -
официальное трудоустройство согласно ТК РК; -
5-дневная рабочая неделя; -
своевременная и 100% прозрачная система оплаты труда; -
годовая мотивационная премия; -
ежеквартальные мотивационные премии; -
корпоративный английский и футбол; -
непрерывное обучение; -
материальная помощь в радостных и горестных событиях -
50% компенсация расходов сотрудника на тренировки в фитнес клубе занятие йогой, поход в бассейн, занятие танцами, занятие в атлетической школе; -
корпоративные путешествия; -
корпоративные мероприятия; -
сплоченная команда единомышленников. |
