Описание: | Привет! Мы - DM solutions - ИТ-интегратор. Предоставляем полный цикл услуг в области цифровой трансформации корпораций и государственных компаний. Наши клиенты: Альфа-банк, Банк Открытие, PWC, ГК Росатом и ряд его дивизионов, Газпром-нефть, компании, входящие в ТОП-10 страховых, крупнейшие ритейлеры, например X5 Retail Group и М-Видео-Эльдорадо. Мы находимся в стадии активного роста, ставим процессы, стартуем новые проекты и направления. В Дирекцию RPA|OCR ищем нового коллегу на управлением отделами разработки и внедрения. Что готовы предлагать? Общее, важное для всех: - Быстрый процесс подбора: интервью с HR → Встреча с нанимающим менеджером → оффер
- Аккредитованная ИТ компания
- Белая заработная плата, стабильные выплаты, премии по итогам работы
- Оформление по ТК РФ с 1-ого дня
- Разные форматы работы: гибрид, офис
- Гибкий график, работы, пн-пт, сб/вскр - выходные (важен результат, а не то вовремя ты пришел на работу или нет)
- Оплата больничных, отпусков, отсутствий без лишней бюрократии (и да, в отпуск мы ходим отдыхать, а не работать)
- Хорошая и необходимая техника для работы
- Бонусы за стаж и лояльность компании
- Удобный офис на ст.м.Павелецкая (15 минут от метро), корпоративный транспорт от м.Павелецкая/Пролетарская
Помощь в адаптации - мы не бросаем новичков на произвол судьбы: - Простой и понятный вход в компанию, начиная от оформления и до целей на испытательный срок
- Помощь при решении рабочих задач
Профессиональный и карьерный рост - мы не сдерживаем амбиции, но важен здоровый реализм: - Индивидуальные планы развития, планирование карьеры не только в рамках одного подразделения, но и в рамках всей компании
- Сложные и интересные задачи/проекты
- Открытость к идеям и предложениям
- Современный портфель технологий, используемый в проектах
- Постоянное развитие экспертизы компании
- Крупные и знаковые клиенты
Лояльную и дружелюбную корпоративную культуру: - Молодой коллектив
- Неформальное общение, человеческое отношение (и немного черного юмора =))
- Крутые корпоративы - мы фанаты парусной регаты и автотрипов!
- Быстрые коммуникации
- Своих в беде не бросаем, приходим на выручку, когда это необходимо
Сильный и эмпатичный ТОП-менеджмент: - Руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками
- Готовы идти на диалог и искать компромиссы в сложных ситуациях
- С каждым руководителем можно легко выйти на контакт без лишнего формализма и обсудить свои вопросы
Сопричастность к целям компании: - Возможность участвовать в деятельности компании практически на любом уровне
- Открытость информации о росте и развитии компании
- Возможность участвовать в настройке процессов
- Ориентация на результат, а не на ненужные телодвижения "для галочки"
Будем рады познакомиться, если у тебя есть: - Оконченное высшее образование (желательно ИТ)
- Опыт в области управления командой, проектами, отделами разработки/внедрения
- Опыт работы с бюджетированием и операционными затратами
- Высокий уровень эмпатии
- Опыт в управлении наймами и мотивацией сотрудниками
- Опыт работы с Jira|Confluence
- Опыт работы в системном интеграторе (будет круто)
- Высокая работоспособность
Основные задачи: Обеспечение эффективности и продуктивности всех бизнес-процессов дирекции; Планирование потребностей дирекции в ресурсах и инструментах; Среднесрочное/краткосрочное планирование ресурсов + сравнение и анализ план/факта (работа с Jira) Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала организации; Разработка и реализация операционных стратегий и процедур, обеспечивающих достижение целей дирекции; Управление ежедневной операционной деятельностью дирекции (загрузка, этапы проектов и пр); Контроль за операционными бюджетами и затратами (оценка проектов/пилотов + контроль за исполнением бюджета проекта); Разработка и внедрение политик и стандартов качества для улучшения процессов и процедур; Руководство, обучение и мотивация персонала.
|