• Управление всеми аспектами HR, включая найм, адаптацию, обучение и развитие сотрудников.

• Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив, соответствующих общим бизнес-целям компании.

• Разработка и внедрение регламентов, ключевых показателей (KPI) сотрудников, соответствующих общим бизнес-целям компании.

• Поддержка руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних политик компании.

• Осуществление оценки и управления производительностью сотрудников.

• Организация и проведение корпоративных мероприятий и тренингов.

• Контроль и ведение кадрового делопроизводства.

• Взаимодействие с внешними организациями и государственными структурами по вопросам трудовых отношений.

• Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или аналогичной области.

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.

• Знание трудового законодательства и современных HR-практик.

• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

• Умение работать в многозадачном режиме

• Высокий уровень ответственности и внимание к деталям.

• 5/2 сб и вс выходной
• Возможен гибридный режим (удалённо и офис)
• Официальное трудоустройство

Контактная информация доступна авторизованным пользователям