Обязанности:

- Управление технологическим режимом работы электрической сети.

- оперативное руководство работой энергообъектов электрических сетей СП «ЦЭС», с целью обеспечения заданных условий электроснабжения потребителей и экономичности работы оборудования;

- круглосуточный сбор, обработка, анализ оперативной информации в структурных подразделениях филиала - СП «Северные электрические сети» (далее СП «СЭС») и СП «Центральные электрические сети» (далее СП «ЦЭС»);

- передача информации руководству филиала;

- передача информации, согласно утвержденному Регламенту, в Центральную диспетчерскую информационно-аналитическую службу АО «ДРСК», РОИВ, МЧС.

• высшее электротехническое образование и практический стаж работы в электросетях не менее одного года или среднее специальное образование и стаж работы в электросетях не менее трех лет, а также квалификационная группа по электробезопасности не ниже IV.

• Не менее одного года по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера и в должности диспетчера с меньшей зоной эксплуатационной ответственности (для диспетчера оперативно-диспетчерской службы, диспетчера центра управления сетями) при высшем образовании

  Не менее трех лет по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера и в должности диспетчера с меньшей зоной эксплуатационной ответственности (для диспетчера оперативно-диспетчерской службы, диспетчера центра управления сетями) при среднем профессиональном образовании

• Сменный режим работы, согласно графику сменности.
• Все взаиморасчеты с сотрудниками производятся на основании ТК РФ;
• В организации действует Коллективный договор, обеспечивающий дополнительные льготы и гарантии работникам (предоставление льготы на оплату тепло- и электроэнергии; материальная помощь к отпуску; материальная помощь при регистрации брака и рождении ребенка и т.д.);

• Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение

• Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору

• Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору

• компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;

• развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)

• поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)

• единовременная материальная помощь к отпуску

• корпоративное медицинское страхование

• ежегодная индексация заработной платы

• доплата за совмещение профессий по производственной необходимости

• добровольное медицинское страхование сотрудников

• своевременная заработная плата

• обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя

• ежегодное премирование к профессиональному празднику.

Место работы - Городской РЭС - г. Хабаровск, ул. Лермонтова 20

Контактная информация доступна авторизованным пользователям