| Описание: | О нас: В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем. О позиции: Сейчас мы ищем стажера в команду Graduates. Миссия этой команды - раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы делаем так, чтобы лучшие работодатели России нанимали себе лучших начинающих специалистов на рынке, и для этого мы организовываем различные стажировки, лидерские программы и программы найма. Эта позиция для тех, кто хочет обучиться тому, как создавать различные аналитические материалы, викторины, тесты для того, чтобы отбирать самых крутых кандидатов, а еще организовывать обучающие вебинары с крутыми экспертами Чем ты будешь заниматься: Помогать в разработке образовательных материалов курсов (задач и примеров, тестов, чек-листов, лекций, вебинаров, рабочих тетрадей и т.д.) вместе с экспертами курса и методистами. Тестировать и улучшать материалы существующих курсов. Придумывать или находить (и адаптировать) новые образовательные активности (визуализацию прогресса, формат командной работы, практики и т.д.). Помогать проверять задания участников и давать обратную связь. Помогать в организации обучающих курсов и вебинаров
Что для этого нужно: Желание работать в образовательной сфере; Структурное мышление и не менее структурная коммуникация; Внимание к самым мелким деталям; Креативность;
Что мы предлагаем: - Гибкий график - от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
- Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект
- Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше
- Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем
- Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития
Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы – их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое
Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы: - Какое твоё одно самое значимое достижение?
- Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?
|
