| Описание: |
Обязанности: - Составляет всю необходимую отчетность по подбору кадров, наличию вакансий, взаимодействию с учебными заведениями.
- Участвует в систематическом анализе кадровой работы на предприятии и разработке предложений по ее улучшению.
- Обеспечивает подготовку и выдачу документов, необходимых для назначения пенсий работникам.
- Обеспечивает оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя. В случаях, когда работником грубо нарушаются трудовые обязанности и правила внутреннего трудового распорядка (прогулы, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, совершены хищения имущества и иные виновные действия), оформляет увольнение по соответствующей статье Трудового кодекса Российской Федерации с соблюдением всех необходимых процедур.
- Участвует в информационном обеспечении персонала по направлениям деятельности предприятия в области управления персоналом.
Требования: - Опыт работы в аналогичной должности СТРОГО от 1 года (без опыта не рассматриваем)
- Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, менеджмент)
- Уверенный пользователь ПК (1С предприятие, пакет ofice)
Условия: - График работы 5/2 (7:30 до 16:00)
- Компенсация проезда
- Компенсация питания
- Униформа
|
