Руководитель отдела персонала

Обязанности:

1. Управление командой рекрутеров, контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела);

2. Анализ и организация источников привлечения, поиск новых путей для подбора;

3. Ведение и оптимизация воронки подбора персонала;

4. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора, планов и целей по закрытиям;

5. Проведение телефонных интервью и онлайн-встреч с кандидатами;

6. Контроль обратной связи рекрутеров;

7. Личное участие в подборе сотрудников, работа с базой и вакансиями;

8. Обеспечение непрерывного подбора качественных кандидатов;

9. Анализ эффективности менеджеров по подбору, выявление слабых зон, формирование ИПР;

10. Анализ сложностей, возникающих при работе с проектами, своевременное доведение их до HRD, разработка предложений для сокращения сроков подбора;

11. Обеспечение непрерывной работы с проектами, предоставление необходимого пула направленных командой.

Требования:

1. Образование высшее;

2. Знание программ: Еxcel, Битрикс 24, 1С;

3. Личностные качества:

• Любовь к людям!
• Гибкость, умение адаптироваться к переменам;
• Энергичность, лидерские качества, ориентированный на успех;

Условия:

1. Официальное трудоустройство;
2. Конкурентный уровень заработной платы (оклад 80 000 + KPI). Готовы обсуждать уровень ЗП с каждым кандидатом индивидуально;

3. График 5/2 в офисе, начало рабочего дня готовы обсуждать;

4. Индивидуальный социальный пакет включает в себя:

• компенсацию на занятия спортом;
• материальную помощь;
• возможность провести отпуск в корпоративной квартире в Таиланде.

5. Обучение у ведущих бизнес-тренеров РФ;

6. Бизнес-завтраки с Директором Компании;

7. Возможность развития и обучения в компании.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям