Партнерская программа
Поиск вакансии
   
Здесь могла быть Ваша реклама
Накрутка лайков, подписчиков, групп, друзей, репостов, фолловеров - бесплатно
   
Конкурс "Поделись с друзьями"


Вакансия: Менеджер по подбору персонала (рекрутер) Таксопарк № 1 Набережные Челны
Работодатель: Таксопарк № 1 Набережные Челны
Обновлено: 21.08.2024 05:57:22
Регион: Казань
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Оплата: От 45000 RUR
Тип занятости: Полная занятость
Описание:

Мы в поисках менеджера по подбору персонала, который обожает свою профессию, любит людей и считает, что помогать людям находить свою работу, а компании - своих людей -- дело благородное!

Кто Мы:
Таксопарк№1 - Крупнейший таксопарк города Казань, официальный партнер Яндекс.

Наш парк насчитывает более 500 автомобилей.

На рынке уже более 10 лет.

Мы активно развиваемся и быстро растем, поэтому сейчас мы в поисках человека, который примет непосредственное участие в расширении компании и возьмёт в свои руки процесс найма персонала.

Выгоды и условия работы:

  • Работа в надежной компании, где ценится и замечается ваш труд;
  • Официальное трудоустройство, потому что нам важна этика трудовых взаимоотношений;
  • Конкурентная заработная плата с прозрачной системой премирования;
  • Гибридный формат работы: удаленный + визиты в офис по необходимости;
  • График работы 5/2 с 8:30 до 16:30;
  • Комфортный офис с удобным месторасположением и большим паркингом;
  • Возможности развития и карьерного роста в нашей компании;
  • Классный руководящий состав, который выступит для вас в роли наставников и передаст все знания и опыт.

Что предстоит делать:

  • Собирать заявки на подбор персонала с руководителей;
  • Составлять вакансии и размещать на работных сайтах и в соц.сетях;
  • Работать с откликами и холодной базой кандидатов;
  • Проводить телефонные, видео и очные собеседования;
  • Представлять успешных кандидатов нанимающим менеджерам;
  • Сопровождать успешных кандидатов в период адаптации в компании;
  • Формировать кадровый резерв.


Что мы ожидаем от соискателя:

  • Быть искусным "продавцом" каждой вакансии, уметь преподнести каждому кандидату все преимущества так, чтобы он мечтал работать в нашей компании;
  • Уметь слышать заказчика, чувствовать и понимать ценности компании, чтобы всегда четко осознавать, какие кандидаты обладают высоким потенциалом для работы и развития в нашем коллективе;
  • Владеть различными инструментами проведения собеседований и оценки кандидатов для точного и оперативного попадания в "цель" и успешного закрытия открытых вакансий.

Если вы узнали себя в каждом пункте, готовы расти и развиваться с нашей компанией, откликайтесь на нашу вакансию!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям









Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.


Разработано в АЛЬФА Системс