Обязанности:

• Управление командой специалистов по подбору персонала;
• Осуществление оперативного массового и точечного подбора сотрудников;
• Организация и контроль качественного закрытия вакансий по группе компаний;
• Обеспечение, отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности.

• Опыт работы подборе от 5 лет;
• Опыт управления и руководства группой рекрутеров;
• Высшее образование;
• Опыт найма (полного цикла) различных позиций, а также позиций масс-найма;
• Лидерские качества;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Аналитический склад ума;
• Навыки работы с заказчиком, построения процедуры оценки и владения разными методиками поиска;
• Опыт в крупных и производственных компаниях будет Вашим преимуществом;
• Знание программ: E-Staff, 1С, excel.

Условия:

• Стабильная выплата заработной платы;
• Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Сплоченный и профессиональный коллектив;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Доставка на работу\с работы служебным транспортом;
• Корпоративная СИМ-карта;
• График 5/2 с 8.30 до 17:30.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям