| Описание: |
Обязанности: Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; при приеме на работу знакомить работников с трудовым договором и локальными актами по вопросам трудового законодательства.
Готовить трудовые договоры, соглашения к трудовым договорам, приказы по личному составу и кадрам.
Своевременно знакомить работников под роспись, с приказами, касающимися их трудовой деятельности.
Формировать и вести личные дела и личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Своевременно вносить информацию о качественном, количественном составе работников, их движении в программе 1С 8.3.
Обеспечивать своевременное составление графика отпусков Учреждения и осуществлять контроль за его исполнением.
Запрашивать в установленные сроки графики сменности работников и обеспечивать правильность их составления и оформления.
Проверять табели учета рабочего времени работников структурных подразделений, подписывать их.
Подавать сведения о трудовой деятельности в Фонд социального страхования.
Готовить списки по личному составу на основании штатного расписания.
Обеспечивать своевременное предоставление отчетности в государственные органы. Требования: Высшее юридическое образование (желательно).
- Отличное знание НПА РФ по вопросам трудовых правоотношений, грамотная речь, деловой стиль письма.
- Знание программы 1С 8.3.
- Аккуратность и внимательность в работе с документами.
- Ответственность, усидчивость, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности, коммуникабельность.
- Самостоятельность и исполнительность. Условия: - Официальное трудоустройство;
- Стабильная белая заработная плата;
- Полный социальный пакет;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Коллективный договор;
- Компенсация затрат на оплату детских дошкольных учреждений, детских летних лагерей;
- Компенсация занятий спортом;
- Добровольное медицинское страхование;
- Различные виды материального стимулирования (по условиям локальных актов работодателя);
- Подарки к Новому году для детей работников Учреждения;
- График работы: с 08:00 до 17:00 (понедельник - четверг), с 8:00 до 16:00 (пятница), СБ/ВС - выходные дни;
- Адрес места работы: г. Владивосток, ул. Нижнепортовая, 3. |
