АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Основные обязанности:

• Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей;
• Проверка принимаемых товаров на соответствие сопроводительным документам;
• Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную, при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам;
• Организация хранения материалов и продукции в соответствии с их свойствами, установленными стандартами и техническими условиями;
• Выписка и получение материально-товарных ценностей со склада с оформлением соответствующей документации;
• Участие в сверке движения материальных ценностей с данными бухгалтерии, в проведении инвентаризации;
• Ведение отчетной документации, ввод информации в ПЭВМ.

Требования к кандидатам:

• Высшее и среднее-профессиональное образование будет преимуществом;
• Опыт работы от 3-х лет общего стажа;
• Опыт работы не менее 1-го года на аналогичных должностях (в области складского хозяйства, снабжения, логистики, комплектации);

Условия:

• Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
• График вахты 28/28 дней;
• Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
• Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
• Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: п. Богучаны, Канск, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Сургут, Томск, Уфа, Тюмень, Иркутск, с. Байкит, Омск, Казань, Пермь;
• Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
• Работа с молодыми специалистами: программа работы с молодыми специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям