| Описание: | Обязанности:- Обеспечение эффективного закрытия вакансий. Личный подбор персонала.
- Организация и ведение кадрового делопроизводства, учета и отчетности в соответствии с требованиями ТК РФ, а также требованиями корпоративной политики Компании.
- Управление HR-процессами.
- Анализ текучести персонала, разработка мер по удержанию персонала.
- Взаимодействие с руководителями всех подразделений по вопросам управления персоналом.
- Воинский учёт.
- Участие в реализации проектов Компании.
ТРЕБОВАНИЯ: - Опыт работы от 3х лет руководителем отдела по работе с персоналом, менеджером по персоналу в единственном лице;
- Опыт кадрового администрирования сотрудников численностью от 130 чел;
- Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня ОБЯЗАТЕЛЕН!!!
- Отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
- Знания и опыт работы по воинскому учету;
- Аналитические способности, высокий уровень ответственности и самостоятельности;
- Активность, инициативность, нацеленность на результат, умение и готовность работать в режиме многозадачности;
- Опыт самостоятельной разработки и внедрения локальных нормативных актов;
- Самостоятельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения, высокие коммуникативные способности;
- Знание основ охраны труда и техники безопасности будет Вашим преимуществом;
- Опыт планирования, организации и проведения корпоративных мероприятий.
Условия: - Работа в современной, активно развивающейся Компании;
- Возможность реализации своих знаний и навыков в инновационных проектах.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Конкурентный уровень заработной платы.
|
