Привет! Мы — детская онлайн-школа "Hello World", которая обучает детей программированию, ментальной арифметике и скорочтению.

С 2018 года мы на рынке и сейчас являемся одной из крупнейших онлайн-школ в России. На сегодняшний день более 7000 учеников обучаются у нас. В неделю мы проводим 7000+ уроков.

Сейчас ищем руководителя направления контент-маркетинга в команду направления интеллектуального развития.

Задачи:

• быть главным держателем направления контент-маркетинга;

• реализовать стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок и внешнего трафика (SEO, SMM, блог, коллаборации и спецпроекты;

• искать и внедрять новые площадки, форматы контента и каналы дистрибуции;

• управлять процессом бесперебойного производства контента методистами, преподавателями, внутренними и внешними экспертами;

• тестировать гипотезы и масштабировать удачные кейсы;

• изучать ЦА и опираться на её потребности;

• формирование бюджета;

• организация и проведение рекламных видео и фотосъемок;

• управление командой авторов, редакторов, менеджеров и специалистов на аутсорсинге;

• контроль качества публикуемого контента;

• анализ эффективности контент-маркетинга;

• отчётность перед руководством о проделанной работе.

Идеальный кандидат:

• запускал или перезапускал большие контентные проекты в социальных сетях и на видео-платформах;

• понимает специфику работы бренд-медиа (собственных медиа в формате блога), запускал такие проекты или управлял ими;

• разбирается в текстах и дизайне в достаточной мере, чтобы подготовить подробное ТЗ, оценить качество исполнения работы и дать полноценный фидбек;

• разделяет принципы продуктового подхода: не делает контент ради контента, любит и понимает, как замерять метрики и анализировать результаты, умеет тестировать гипотезы;

• имеет опыт проектного менеджмента и управления командой от 2 человек.

• опыт работы в контент-менеджменте от 3 лет в Edtech;

• высшее образование профильное (журналистика, PR, реклама);

• знание принципов создания и продвижения контента в различных каналах;

• умение работать в команде и мотивировать сотрудников;

• аналитические способности и умение принимать решения на основе данных.

• Удаленный формат работы из любой точки мира, либо офис в историческом центре Санкт-Петербурга;
• Гибкий график работы онлайн;
• Заработную плату от 130 000 рублей (+ KPI);
• Скидка на обучение для детей;
• Возможность профессионального и личностного развития.

КАК СТАТЬ ОТКЛИКНУТЬСЯ?

1. Оставляйте отклик;

2. Интервью с HR;

3. Тестовое задание;

4. Интервью с руководителем.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям