• Построение и управление отделом продаж, в тандеме с руководителем направления.
• Контроль работы менеджеров отдела продаж.
• Контроль выполнения плана продаж.
• Проверка amocrm и подготовка отчетов по продажам.
• Найм и обучение новых сотрудников.
• Разработка и актуализация скриптов, регламентов и инструкций.

Что мы ожидаем:

• Опыт в управлении отделом продаж от 1 года.
• Структурность, системность, исполнительность.
• Нацеленность на результат и готовность работать над ошибками.
• Опыт в построении ОП с нуля будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Амбициозный, быстрорастущий проект с твердым продуктом.
• Официальное трудоустройство.
• Высокий уровень дохода без потолка: оклад по итогу собеседования + % от продаж. Совокупный доход мин. 150 т.р.

А еще:

• непрерывное обучение за счет компании: наши сотрудники регулярно обучают друг друга, проходят онлайн-курсы, участвуют в выездных тренингах и мастер-классах, получают доступ к большой библиотеке электронных книг;
• прозрачную систему карьерного роста;
• открытость к идеям: каждый может внести предложение на тему работы, обучения или организации коллективного отдыха — все они рассматриваются;
• работу в команде с позитивными и адекватными людьми;
• работа согласно Scrum и Agile: не наказываем за ошибки.

Если тебе подходит наша вакансия, начни сопроводительное письмо с фразы ''Розовый единорог''.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям