| Описание: |
Чем нужно будет заниматься: - Построить систему полного цикла развития сотрудников для проектного института;
- Построить схему и внедрить адаптацию для новых сотрудников. Подготовить руководителей, подготовить материалы на эту тему;
- Разработать программу обучения, помогать подбирать провайдеров под обучение, организовывать обучение, формировать группы и т.д.;
-
Проводить встречи с руководителями и запрашивать обратную связь о том, как проходит обучение; -
Разработать программу по оценке профессионализма сотрудников проектного института (оценка на входе, в процессе работы и пр.); -
Формировать кадровый резерв. Требования: - Высшее образование;
- Опыт ведения HR проектов в части адаптации, формирования кадрового резерва, развития софтовых компетенций персонала;
- Будет плюсом опыт работы в проектными институтами, но не будет решающим;
- Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки.
Условия: - Ведение проекта по развитию персонала с "нуля";
- Работать в крупной компании со штатом 10 000 человек;
- Офис в Москве в ст. м. Библиотека им. Ленина;
- Оформление по ГПХ.
|
