Описание: |
ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ, ОФИС НАХОДИТСЯ В Г. КОРОЛЕВ! Крупнейшее амбулаторно-поликлиническое учреждение в Московской области ищет в команду HR-директора! Вы будете подчиняться генеральному директору, входить в совет директоров и максимально влиять на развитие компании. Цели должности: 1. Обеспечивать компанию эффективными сотрудниками: нанимать и адаптировать новых, усиливать существующих сотрудников, повышать eNPS, EVP. 2. Обеспечение роста метрик всех категорий сотрудников в компании. В подчинении: -
Рекрутеры -
Специалисты КДП Чем предстоит заниматься: -
Создание и внедрение системы управления HR процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечение эффективной работы всего HR-отдела. -
Разработка и реализация стратегии развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку выполнения метрик для всех категорий сотрудников. -
Построение системы мониторинга метрик всех категорий сотрудников в компании. Реализовывать стратегию роста метрик всех категорий сотрудников. -
Создание и реализации стратегии роста eNPS внутри компании. -
Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR; управленческое консультирование; наставничество. Разработка ИПР для всех категорий сотрудников и реализация программ по развитию лидерских качеств и талантов внутри компании. -
Ресурсное планирование, анализ и бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения. -
Создание HR бренда (внутренний и внешний): публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией. Создание и реализации стратегии роста EVP. -
Внедрение автоматизированных систем и инструментов в HR отделе (по поиску персонала, оценке компетенций). Требования: -
Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет. -
Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников. -
Умение работать с eNPS EVP и повышать их уровень в компании. -
Отличное знание трудового законодательства РФ. -
Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование. -
Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя. -
Знание принципов и правил мотивации различных категорий персонала. Мы о тебе позаботимся, предлагаем: -
Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно. -
Работа в современном офисе, 5/2. Оформление по ТК РФ. -
Скидки на обслуживание Вам и Вашим родственникам. -
Возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи. -
Профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании. |