• Поиск персонала на вакантные линейные позиции ;
• Поиск кандидатов в открытых источниках, социальных сетях и профильных сайтах, работа с внутренней базой и внутренними кандидатами;
• Проведение первичных телефонных и видео интервью с кандидатами;
• Подготовка аналитических отчетов о проделанной работе.

• Минимальный опыт работы от 6 месяцев;
• Нацеленность на результат, вовлеченность в процесс;
• Грамотная речь, самостоятельность, ответственность;
• Развитые коммуникативные навыки, целеустремленность, внимание к деталям;
• Навыки делового общения и деловой переписки;
• Умение работать в режиме многозадачности.

• Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РУз;
• Карьерный рост;
• График 5/2;
• Корпоративная связь;
• Своевременная заработная плата ( два раза в месяц).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям