| Описание: | Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам. Нужно уметь и любить: - Выявлять спрос на продукты и услуги Компании среди государственных заказчиков
- Планировать и контролировать участие в государственных закупках, осуществлять мониторинг рынка, проводить анализ конкурентной среды
- Проводить встречи, переговоры с существующими и новыми клиентами государственного сегмента
- Изучать и анализировать потребности государственных клиентов в области сотовой связи
- Координировать дополнительные продажи существующим клиента сегмента B2G Инициировать/участвовать в операционных проектах
- Службы корпоративных продаж;
- Участвовать во внедрении новых услуг для государственных клиентов, координировать пилотные запуски новых услуг для клиентов;
- Контролировать обеспечение исполнения обязательств по договорам с клиентами, управление дебиторской задолженностью;
- Участвовать в разработке стратегии продвижения продуктов, услуг и индивидуальных проектов для государственных клиентом;
- Осуществлять постоянное взаимодействие с распределённой командой менеджеров продаж клиентам государственного сектора по всей Республике.
Нас интересует :- Опыт работы не менее 5-и лет в сфере продаж;
- Опыт работы с государственными заказчиками;
- Отличные знания специфики работы с государственными заказчиками;
- Развитые коммуникативные и организационные навыки;
- Понимание трендов и перспектив развития телекоммуникационной отрасли в сегменте B2;
- Понимание рыночной ситуации в телекоммуникационной отрасли в сегменте 2 (участники, доли, тренды, ретроспектива);
- Общее понимание принципов работы сотовой связи; Принципы финансового планирования, ценообразования, основы маркетинга;
- Порядок разработки коммерческих условий и соглашений;
- Принципы целеполагания;
- Основы гражданского права и применимое законодательство в области связи (Закон о связи, Правила Оказания Сотовой Связи);
- Навыки управления проектами и распределёнными кросс-функциональными командами;
Зарплата это ещё не всё: - Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
- Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.
Тele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей. |
