| Описание: |
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные
- Совокупный уровень дохода от 50 300 руб/мес до 64 800 руб/мес (до вычета налогов):
1.Фиксированный оклад от 42 200 руб./мес.;
2. Компенсация питания 6 000 руб./мес.;
3. Ежемесячная премия 2 110 руб./мес. (по положению о премировании); - Возможность получения квартальной премии до 25 % от квартального дохода (по положению о премировании)
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха.
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: - Создание индивидуальных проектов для клиентов;
- Консультация покупателей по ассортименту отдела;
- Сопровождение клиента на всех этапах заказа;
- Продажа сопутствующих товаров;
- Постпродажное сопровождение клиентов.
ЧТО ВАЖНО: - Коммуникабельность;
- Активность и многозадачность;
- Профессиональное любопытство и обучаемость.
|
