Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения работников) в полном объеме
• Ведение трудовых книжек работников
• Проверка табелей учета рабочего времени, графики работы
• Оформление отпусков, составление графиков отпусков
• Предоставление отчетов в фонды в соответствии с требованиями законодательства

• Полный цикл подбора персонала для подразделений организации;
• Проведение собеседований с кандидатами, отбор кандидатов для предоставления руководителям подразделений

• Высшее образование (дополнительное обучение в области кадрового делопроизводства и управления персоналом), либо среднее профессиональное образование
• Опыт работы от 1 года
• Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства
• Знание 1С 8.3
• Активная жизненная позиция, ответственность, готовность и желание развиваться, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

• Работа в стабильной динамично развивающейся компании, лидирующей на рынке светопрозрачных конструкций

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ

• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, без задержек (+ выплачиваются ежегодные премии, премии к праздникам, производится выплата сотрудникам за выслугу лет)
• Организовано питание
• Дружный приветливый коллектив
• Корпоративные скидки на продукцию

Контактная информация доступна авторизованным пользователям