• Осуществлять поиск и подбор персонала на открытые вакансии (линейный персонал, менеджеры, операторы, монтажники и тд.)
• Проводить собеседования
• Проводить оценку профессиональных и личностных компетенций кандидатов
• Ведение статистики, а также базы кандидатов, формирование резерва персонала
• Ведение кадрового делопроизводства
• Формирование приказов по приёму, перемещениям, увольнениям сотрудников, приказов по отпускам, отгулам, командировкам и пр.;
• Оформление индивидуальных трудовых договоров, договоров о конфиденциальности и материальной ответственности;
• Ведение трудовых книжек и своевременное проведение в них соответствующих записей;
• Контроль по использованию трудового отпуска, согласно графику отпусков;
• Подготовка и выдача справок, копий кадровых документов

Требования:

• Высшее образование (экономическое/юридическое/гуманитарное);
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала – не менее 3 лет
• Знание инструментов для поиска персонала
• Опыт ведения собеседований
• Опытный пользователь пакета Microsoft Office;
• Свободное владение русским и кыргызским языком
• Знание действующего Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
• Знание правил, инструкций и делопроизводства в кадровой системе;
• Знание правил ведения трудовых книжек, а также знание расчета больничных листов.
• Владение навыками деловой переписки.
• Высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР
• График работы: с понедельника по пятницу с 08:00-17:00 ч.
• Заработная плата обсуждается при личном собеседовании
• Данная вакансия - Замещающая сотрудника во время декретного отпуска. Просьба учесть это при отправке своего резюме.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям