• Участие в описании должностей, анализ обязанностей, составление кандидата

• Рекрутинг персонала: выбор каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка труда, отбор резюме, сортировка откликов;

• Проведение первичных телефонных/личных интервью

• Организация встреч кандидата с руководством, участие во встречах, обсуждение результатов

• Полное ведение кандидата от первичного собеседования до недельной отработки

• Контроль коммуникаций по взаимодействию внутри коллектива.

• Опыт работы HR-менеджером от 2х лет
• Опыт работы с линейными позициями
• Опыт работы со строительными вакансиями

• График 5/2 с 9 до 18 часов
• Конкурентная заработная плата
• Оформление по ТК РФ

Контактная информация доступна авторизованным пользователям