Обязанности:

1. Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнения строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

2. Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

3. Осуществление мероприятий по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.

4. Обеспечение получения технической документации на строительство объектов.

5. Составление заявок на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

6. Ведение учета выполненных работ, оформление технической документации.

7. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.

8. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ, оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.

9. Организация приобъектного складского хозяйства и охраны материальных ценностей.

10. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

11. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.

12. Несет материально-техническую ответственность.

Требования:

Высшее строительное образование;
Опыт работы от 3х лет;
Уметь организовать свою работу и работу людей на объекте; Заполнение журналов. Заказ материалов;
Знать основы нормативной документации ГОСТ, СНиП; Умение читать чертежи, рабочую документацию

-Стабильная, высокая заработная плата от 110 тыс. рублей (на руки, выплата 2 раза в месяц), подробнее на собеседовании;
-Официальное трудоустройство;

-Режим ненормированного рабочего дня, с возможностью привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени;
-Возможны командировки, в зависимости от места нахождения строительного объекта в пределах Забайкальского края
-Своевременная выплата з/п.
-Оплата ГСМ
-Премии за сдачу объекта ранее срока

-Корпоративные мероприятия

-Полный социальный пакет

-Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям