Обязанности:

• поиск сотрудников;
• подбор кадров (собеседования);
• распределение специалистов по подразделениям,
• контроль эффективности работника на занимаемой должности;
• документооборот кадровых документов;
• ведение архива личных дел сотрудников;
• формирование кадрового резерва

Требования:

• высшее образование
• исполнительность
• наблюдательность
• коммуникабельность
• умение пользоваться инструментами поиска
• организованность
• проницательность

• удаленная работа
• соц.пакет
• ЗП индивидуальная

Контактная информация доступна авторизованным пользователям