| Описание: |
Обязанности: Контроль нормативного обеспечения системы управления охраной труда на объектах строительства, в т.ч.: - участие в разработке проектов локальных нормативных документов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда;
- взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда, согласованию локальной документации по вопросам охраны труда;
- рассмотрение и согласование локальной документации структурных подразделений по вопросам охраны труда;
- осуществление актуализации инструкций по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
- оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ инструктажей, обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;
- проведение вводного инструктажа по охране труда вновь принятым работникам, работникам подрядных организаций, студентам и прочим посещающим территорию предприятия;
- контроль своевременного проведения первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа работникам предприятия;
- участие в комиссии по проверке знаний требований охраны труда и безопасного проведения работ работников рабочих профессий структурных подразделений;
- контроль своевременного проведения проверки знаний требований охраны труда и безопасного проведения работ, стажировки на рабочем месте работников рабочих профессий структурных подразделений предприятия;
- осуществление сбора, обработки и передачи информации по вопросам условий и охраны труда;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о средствах индивидуальной защиты, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях, и.т.д.
Осуществление сбора, обработки и передачи информации по вопросам условий и охраны труда, в т.ч.: - подготовка информации и документов для представления работодателем в органы исполнительной власти;
- подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда.
Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда, в т.ч.: - участие в выявлении, анализе и оценке профессиональных рисков;
- участие в разработке планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
- участие в разработке списков контингентов работников, подлежащих периодическим, предварительным медицинским осмотрам и поименных списков работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
- контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация формирования перечня средств коллективной защиты;
Осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах объектов, в т.ч.: - осуществление подбора и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда (СОУТ), соответствующих разъяснений в процессе проведения СОУТ;
- учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечение контроля за осуществлением производственного контроля за соблюдением санитарных правил и санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.
Требования: - Образование высшее (профильное) - «Экологическая безопасность», «Техносферная безопасность»;
- Опыт работы в строительстве, Нефтяная промышленности от 3 лет;
- Знание программ: 1С: СЭД, Microsoft Office.
Условия: - Место работы: на заводе "Ильский НПЗ"- Краснодарский край, Северский район, пгт. Ильский, 55 км автодороги Краснодар-Новороссийск;
- Корпоративный служебный транспорт до завода (забирает с районов Краснодара, Абинска, Афипского, Ильского, Яблоновский, Афипский, Черноморский и Энема);
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня (белая з/п);
- Испытательный срок до 3-х месяцев;
- График работы: полная занятость - 5/2 с 08:00 до 17:00 час.;
- Своевременная и стабильная выплата з/п 2 раза в месяц;
- Медосмотр за счет работодателя, предоставление спец. одежды;
- Иные льготы и доп. материальные выплаты для сотрудников;
- Корпоративные мероприятия;
- Профессиональный рост и развитие в рамках компании.
|
