Вакансия: | HR-консультант (EVP, HR-бренд, корпоративная культура и ценности) | |
Работодатель: | BITOBE, Консалтинговая компания | |
Обновлено: | 30.08.2024 14:57:44 | |
Регион: | Санкт-Петербург | |
Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
Оплата: | От 110000 До 150000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Консалтинговая компания BITOBE – надежный партнер в сфере улучшения операционной эффективности и организационного развития. Мы предоставляем комплексные услуги крупным российским компаниям и помогаем им достигать новых высот в бизнесе. У нас много новых интересных проектов, поэтому мы в поиске HR-консультантов, со специализацией в области EVP/ HR-бренда/ корп. культуры и ценностей.
Почему стоит выбрать нас: ● Работа с крупнейшими корпорациями, среди наших клиентов Газпром, Газпром нефть, Норникель, Евраз, Сибур, Ростелеком, МТС, ЦБ РФ, СберБанк, Промсвязьбанк, ВТБ, X5 Retail Group, РБК: у тебя будет возможность работать с ведущими компаниями и госструктурами, решая сложные и интересные задачи. ● Гибкий график и удаленная работа: мы ценим твое время и предоставляем возможность работать удаленно с гибким графиком ● Карьерный рост и развитие: доход будет расти вместе с твоими навыками и зонами ответственности. Мы также предлагаем бонусы за успешное завершение проектов. ● Дружеская атмосфера: мы создаем комфортные условия для работы и поддерживаем командный дух. ● Система наставничества: на период испытательного срока тебе будет предоставлен наставник, который поможет быстро адаптироваться и освоиться. ● ДМС: мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предоставляем ДМС для тех, кто работает с нами более года Твоими задачами будут: ● Встречи с топ-менеджерами для выявления и анализа бизнес-проблем; ● Разработка и согласование решений для устранения выявленных проблем; ● Проектирование и управление разработкой решений в соответствии с правилами проектного управления; ● Ведение проектных коммуникаций с заказчиками; ● Подготовка презентаций, кейсов, статей и вебинаров по результатам проектов; ● Взаимодействие с различными уровнями персонала на стороне заказчика.
Мы ждем от тебя: ● Опыт руководства/ участия в ключевой роли в комплексных HR-проектах в крупных корпорациях, в которых требовалось: • Провести диагностику корпоративной культуры и ценностей, разработать план и мероприятия по их развитию • Сформировать EVP/ HR бренд, синхронизировать их с внутренними процессами • Построить карты пользовательского опыта, усовершенствовать бизнес-процессы в соответствии с ним; В нашей команде мы ценим обучаемых, гибких, клиентоориентированных, коммуникабельных, нацеленных на результат и постоянное развитие сотрудников!
|
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |