• Организация процессов подбора, адаптации персонала компании;
• Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;
• Разработка мотивационных программ;
• Исследование/мониторинг рынка труда;
• Разработка систем оценки;
• Проведение мероприятий по удержанию сотрудников;
• Осуществление Exit-интервью;
• Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников.

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура, обучение;
• Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции;
• Грамотная устная и письменная речь.

• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии: отпуска, больничные;
• Стабильная заработная плата;
• Полная занятость, полный рабочий день;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00

Контактная информация доступна авторизованным пользователям