Обязанности:

•Полный цикл подбора персонала;

•Размещение информации о вакансиях на различных ресурсах;

•Проведение интервью и тестирований, оценка кандидатов;

• Формирование кадрового резерва;

• Адаптация принятых сотрудников;

• Внедрение систем мотивации;

• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников;

• Разработка и реализация HR-стратегий.

Требования:

• Опыт работы специалистом по подбору персонала;

•Знание различных методик подбора и успешное их применение в работе;

•Навык работы в режиме многозадачности и умение структурировать свой рабочий процесс;

•Умение свободно и уверенно общаться с людьми;

• Высшее образование;

• Отсутствие запретов и ограничений для поступления на государственную гражданскую службу (в соответствии со

ст.16, ст.17 79-ФЗ);

Условия:

•Официальное трудоустройство согласно 79 ФЗ, ТК РФ;

• График 5/2;

• Отпуск от 33 календарных дней;

•Интересные задачи;

•Возможность развиваться, повышать уровень развития и квалификации;

•Карьерный рост;

• Дружный коллектив.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям