Обязанности:

• Организация бизнес-процессов подбора персонала;
• Построение системы отчётностей;
• Разработка и внедрение системы сопровождения новичков после их выхода на работу;
• Активное участие в построении процессов обучения новых сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (не обязательно профильное);
• Опыт работы в руководящей должности;
• Умение выстраивать процессы с нуля и «пересобирать» действующие системы.

Условия:

• Достойный уровень дохода (оклад +kpi);
• Работу в стабильной и развивающейся компании, заинтересованной в росте своих сотрудников;
• Активное развитие на внутренних и внешних обучениях;
• Комфортный современный офис и слаженная команда;
• Интересные праздничные мероприятия, поздравления со значимыми событиями, подарки детям на Новый Год;
• Значительные скидки на товары и услуги Компании;
• Трудоустройство по ТК РФ.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям