Обязанности:

• Формирование и реализация HR стратегии Компании;

• Формирование благоприятной корпоративной культуры, способствующей выполнению целей и финансовых результатов Компании;

• Создание эффективной системы подбора персонала;
• Формирование и внедрение эффективной системы мотивации персонала, в соответствии с лучшими практиками;
• Создание и управление системой адаптации и развития сотрудников;
• Создание и управление системами оценки и обучения сотрудников;
• Создание кадрового резерва;
• Модернизация системы KPI;
• Развитие бренда работодателя;
• Постоянная работа по повышению эффективности процессов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт построения бизнес-процессов HR с нуля будет Вашим преимуществом

• Системный подход к решению сложных комплексных задач;

• Ярко выраженные лидерские качества, умение выстраивать коммуникацию и находить подход к сотрудникам, проактивность.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Работа в комфортном и уютном офисе недалеко от центра города (пр-кт Калинина 116/2);
• Уровень заработной платы выше рынка;
• Возможность построить карьеру в одной из крупнейших строительных Компаний Алтайского края;
• Программа лояльности для сотрудников на покупку квартиры;
• Масштабные корпоративы на День строителя и Новый год, волейбольная команда, турниры по боулингу, квизы, праздники для детей сотрудников и многое другое.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям