В качестве HR Business Partner (HRBP) вам предстоит выполнять широкий спектр стратегических и операционных задач, направленных на обеспечение синергии между сотрудниками и бизнес-целями компании.

Ваши обязанности будут включать следующие ключевые функции:

• Участие в процессах онбординга и адаптации новых сотрудников.

• Проведение и поддержка Performance Review и оценки 360.

• Мониторинг и анализ трендов рынка труда, HR-практик и внутренних изменений.

• Подготовка HR-отчетов и аналитических данных на основе кадровых метрик.

• Оценка эффективности внедрения HR-инструментов.Участие в имплементации CRM-системы и корпоративного портала.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 6 месяцев на позиции People Partner или аналогичной должности в HR в IT компании.

• Хорошие навыки создания презентаций.

• Опыт работы с трекером задач, базой знаний, HR системами.

• Коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, умение создать дружелюбную атмосферу, креативность.

• Высокий уровень вовлеченности.

​​​Мы предлагаем:

• Стабильную официальную заработную плату;
• Большое количество интересных задач;
• Комфортный, современный офис в г. Ереван либо удаленное сотрудничество;
• ДМС;
• 4 day-off-а в рабочий год;
• Оформление по ТК Армении;
• Корпоративные завтраки, обеды + неограниченное количество чая, кофе и сладостей в офисе.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям